Назад
Москва, ул. Коминтерна д. 46 помещение 144
МО, г. Королёв, ул. Циолковского, д. 27, оф. 2
   Основа Вашего бизнеса!
Москва, ул. Коминтерна д. 46 помещение 144
МО, г. Королёв, ул. Циолковского, д. 27, оф. 2

Подготовка кадровой документации

Подготовка кадровой документации

Ведение кадровой документации – большой, трудоемкий и ответственный участок работы. Некачественные кадровые документы могут стать причиной задержек с выплатой заработной платы, отпускных и больничных, несвоевременной подачи отчетности. Итог – штрафные санкции и другие серьезные проблемы для предприятия.

Чтобы содержать все документы в безупречном порядке, специалисту недостаточно быть предельно внимательным и аккуратным. Он должен разбираться в нюансах трудового законодательства и регулярно мониторить изменения правового поля. Содержать в штате высококвалифицированных специалистов по кадровому делопроизводству стоит дорого, поэтому многие предприятия выбирают альтернативное решение – отдают на аутсорсинг ведение документов по учету кадров.

Компания «БухПрогресс» предоставляет весь комплекс услуг по аутсорсингу кадровой документации юридических лиц и ИП. Вы можете поручить нам:

  • сопровождение личных дел работников предприятия;
  • составление трудовых договоров и контрактов;
  • подготовку внутренних приказов и положений по персоналу;
  • разработку штатного расписания;
  • ведение табеля учета рабочего времени;
  • составление графиков ежегодных отпусков;
  • подготовку должностных инструкций и другой кадровой документации.

Наши сотрудники качественно и в сжатые сроки проведут все работы по проверке и восстановлению кадровой документации предприятия. В дальнейшем они будут поддерживать в штатном режиме процессы оформления необходимых документов. Результатом станет четкий трудовой распорядок и эффективные взаимоотношения между работодателем и наемными сотрудниками.

Компания «БухПрогресс» обладает большим опытом аутсорсинга кадровой документации и ведения учета кадров на предприятиях различной организационно-правовой формы. Правильно оформленные кадровые документы позволят избежать штрафов со стороны проверяющих органов и помогут оказаться в выигрышной позиции в случае возникновения трудового спора.