Назад
Москва, ул. Коминтерна д. 46 помещение 144
МО, г. Королёв, ул. Циолковского, д. 27, оф. 2
   Основа Вашего бизнеса!
Москва, ул. Коминтерна д. 46 помещение 144
МО, г. Королёв, ул. Циолковского, д. 27, оф. 2

Кадровое обслуживание

Кадровое обслуживание

Ведение кадрового учета – долгий и трудоемкий процесс . Нужно правильно и своевременно оформлять первичную кадровую документацию, вести учет рабочего времени, составлять и актуализировать штатное расписание, рассчитывать зарплату, отпускные и больничные., составлять и подавать кадровую отчетность . Кроме того, необходимо мониторить изменения в законодательстве и учитывать их в работе.

Преимущества кадрового обслуживания на аутсорсинге

В небольших компаниях кадровое делопроизводство обычно поручают бухгалтеру, однако на фоне более важных задач бухучета процессы учета кадров обычно выполняются по остаточному принципу. Средние и крупные предприятия чаще всего имеют в штате квалифицированного кадровика, что существенно увеличивает затраты на кадровый учет.

Альтернативный вариант – передать на аутсорсинг кадровое обслуживание предприятия. В этом случае владельцу бизнеса не придется тратить время на решение кадровых вопросов. Всеми задачами учета кадров будут заниматься профессиональные кадровики с большим опытом работы.

Компания «БухПрогресс» осуществляет кадровое обслуживание юридических лиц и индивидуальных предпринимателей в Москве, другие города Московской области. Мы сопровождаем клиентов на основании абонентских договоров и предоставляем полный комплекс услуг по кадровому учету и делопроизводству.

Главные преимущества кадрового обслуживания от компании «БухПрогресс»:

  • отлаженный квалифицированный кадровый учет;
  • грамотное и своевременное выполнение всех задач;
  • высвобождение человеческих ресурсов, которые
  • существенное снижение затрат предприятия на учет кадров;
  • отсутствие штрафных санкций от контролирующих органов.

Стоимость кадрового обслуживания зависит от количества сотрудников и объема выполняемых работ. Вы можете поручить нам как весь комплекс работ, так и отдельные участки кадрового учета.